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成都劳务派遣公司对纠纷存在的问题与解决思路
劳务派遣作为一种新型用工方式,在2008年施行的劳动合同法中首次予以规定,自此以后得到广泛应用。但由于制度运行中存在诸多不规范之处, 成都劳务派遣公司 成为众多公司特别是...【详细】

劳务派遣的员工工资如何发放?
员工更多关心的是工资福利的问题,那么 劳务派遣 的人员工资福利怎么发,今天小编就为大家介绍一下,希望能给您提供帮助。 (1)《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与...【详细】

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根据原劳动部《关于贯彻执行(劳动法)若干问题的意见》第14条的规定,如果派出到合资、参股单位的职工与原单位仍保持着劳动关系,那么,员工应当与原单位签订、变更或延续劳动合...【详细】

什么是工伤保险?
我们知道,工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一...【详细】

劳务公司单位的三重法律关系
劳务派遣 又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于...【详细】
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