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劳务派遣公司需支付经济补偿的情形
若被派遣劳动者因以下原因被用工单位退回,劳务派遣公司重新再次派遣时,维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意,劳务派遣公司提出解除劳动合同或劳务派遣公司重...【详细】

劳务派遣服务增值税发票的开具
发票作为一种业务凭证,在各项服务过程中已成为必不可少的一个环节,成都劳务派遣公司在开具劳务派遣服务增值税发票时需要根据多方面情况以及客户需求开具不同性质的发票。...【详细】

如何通过有效沟通为企业留住人才?
  人才能够让企业不断焕发活力,创新机制,赢得市场,人才的聚集,信息的传递、创新思维的开拓是企业不断壮大的保障之一。企业作为一个团体,人与人之间的有效沟通是解决问...【详细】

2017成都职工技能提升补贴政策解读
  为了引导和鼓励企业职工积极参加职业技能培训,通过提高职业技能增强就业能力、职业转换能力,预防减少失业,充分发挥失业保险对促进就业和预防事业的功能,成都市人力资...【详细】

手挽手解析劳务派遣中的三性问题
成都手挽手劳务派遣公司,国内知名人力资源流程外包服务品牌,主要为各合作企业提供规范的:岗位外包、劳务派遣、区域社保、行业猎头、培训咨询等人力资源流程外包服务。 劳动...【详细】
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