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最新劳务派遣公司及用工单位违规应承担的责任

发布时间:2018-03-13 15:25 来源:admin 点击:
   
  劳务派遣公司及用工单位违反劳务派遣暂行规定和劳动合同法,应该承担哪些相应的责任?且听成都劳务派遣公司细细道来~
 
  1、劳务派遣公司未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由当地劳动行政单位责令停止违法行为,并没收违法所得,另外,将处以违法所得1倍以上5倍以下罚款;没有违法所得的单位则处以5万元以下罚款;
 
  劳务派遣公司及用工单位违反《劳动合同法》中有关劳务派遣规定的,由当地劳动部门责任限期整改;逾期不改正的,以每人5000元以上10000元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,可处以吊销劳务派遣业务经营许可证的处罚;
 
  用工单位给被派遣劳动者造成伤害或损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
 
  2、对于劳务派遣公司违法解除或终止劳动合同,而劳动者想要继续履行合同的,劳务派遣公司应当继续履行;劳动者同意解除或终止劳动合同的,劳务派遣公司应当向被派遣劳动者支付经济补偿二倍的补偿金;
 
  劳务派遣公司及用工单位不仅是劳动者工作服务的对象,三者之间具有平等的法律关系,任何一方都不得违反相关规定,只有承担该承担的责任、履行该履行的义务才能够促进多方的健康稳定发展。当然啦,成都劳务派遣公司作为全国性的派遣服务公司一项都是为国家制度为坚守,认真履行相关的法律法规政策,打造劳务派遣行业的标杆!
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